近期,從湖南省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，三一重工股份有限公司博士后科研工作站被評(píng)為全國(guó)優(yōu)秀博士后科研工作站，是中國(guó)工程機(jī)械行業(yè)、湖南省唯一獲評(píng)單位。

■優(yōu)秀項(xiàng)目相繼出爐

據(jù)了解，我國(guó)目前共在各類企業(yè)建立博士后科研工作站2158個(gè)。每隔五年，人力資源與社會(huì)保障部以及全國(guó)博士后管理委員會(huì)對(duì)設(shè)站3年以上的博士后科研工作站進(jìn)行一次綜合評(píng)估。今年，全國(guó)共有521個(gè)博士后科研工作站參與評(píng)估，僅56個(gè)被評(píng)為優(yōu)秀。
三一重工博士后科研工作站于2001年12月獲得國(guó)家人事部批準(zhǔn)，2002年10月28日掛牌成立。凡是在三一工作的博士，經(jīng)申請(qǐng)和嚴(yán)格考核后，可獲得進(jìn)站深造學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
近年來，公司積極改善博士后科研和生活環(huán)境，大幅提高博士后科研人員待遇，為博士后研究人員提供學(xué)術(shù)交流、成果轉(zhuǎn)化、項(xiàng)目洽談等全方位支持，并通過主持或參與重大科研課題，使博士后充分接受鍛煉，不斷創(chuàng)造出高水平的科研成果。
在博士后工作站站長(zhǎng)、三一集團(tuán)總工程師易小剛的領(lǐng)導(dǎo)下，三一重工博士后科研工作站近10年來先后孵化出“基于轉(zhuǎn)運(yùn)車的機(jī)群智能化工程機(jī)械及信息化制造”、“工程機(jī)械動(dòng)力節(jié)能技術(shù)”等一批創(chuàng)新性成果，成果轉(zhuǎn)化效益近20億元，成為公司技術(shù)創(chuàng)新、高端人才集聚的重要力量和橋頭堡。

■博士后人才的孵化器

6月27日，三一重工博士后科研工作站隆重舉行了鄧習(xí)樹、葉敏、楊勇三位博士后出站答辯會(huì)。答辯會(huì)由三一集團(tuán)研究總院常務(wù)副院長(zhǎng)劉永紅主持，易小剛站長(zhǎng)擔(dān)任答辯委員會(huì)主席，各重點(diǎn)高校教授擔(dān)任評(píng)審委員。
會(huì)上，鄧習(xí)樹、葉敏、楊勇三位博士分別向湖南省人社廳領(lǐng)導(dǎo)及專家匯報(bào)了進(jìn)站以來取得的成果：鄧習(xí)樹博士主要承擔(dān)的“振動(dòng)壓路機(jī)減振系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù)試驗(yàn)及應(yīng)用研究”課題，解決了壓路機(jī)減振系統(tǒng)設(shè)計(jì)中存在的問題，提高了駕駛室舒適性；葉敏博士主要承擔(dān)的“混凝土泵車功率匹配節(jié)能技術(shù)研究”課題，解決了泵車動(dòng)力匹配關(guān)鍵技術(shù)問題；楊勇博士主要承擔(dān)的“多軸起重機(jī)油氣懸掛與輔助轉(zhuǎn)向技術(shù)研究”課題，解決了油氣懸掛系統(tǒng)與轉(zhuǎn)向系統(tǒng)的自制問題。這些課題的研究不僅產(chǎn)生了良好的社會(huì)效益，也為公司帶來了可觀的經(jīng)濟(jì)效益，極大地提升了公司品牌形象。
答辯專家委員會(huì)在認(rèn)真聽取博士后的研究成果報(bào)告后，對(duì)三位博士給予了極高評(píng)價(jià)：優(yōu)秀，一致同意出站。
湖南省人力資源和社會(huì)保障廳專家中心主任張躍雄肯定了湖南省唯一一家優(yōu)秀博士后科研工作站——三一重工博士后科研工作站所取得的重大業(yè)績(jī)，鼓勵(lì)三一重工再接再厲，為湖南省博士后科研工作站管理及建設(shè)樹立行業(yè)典范。
目前，三一重工博士后科研工作站共培養(yǎng)了6名優(yōu)秀的博士后，有2名博士后在站培養(yǎng)，且即將有3名博士進(jìn)站開展博士后科研工作。
此次獲評(píng)全國(guó)優(yōu)秀博士后科研工作站，有力彰顯了三一重工依靠加大研發(fā)投入和體制創(chuàng)新、不斷實(shí)現(xiàn)提升的研發(fā)實(shí)力，這也將積極促進(jìn)三一重工博士后科研工作站未來各項(xiàng)工作的開展。（羅 麗）